A 16 años del inicio del trabajo de vinculación Tetakawi – Conalep Sonora, a través del programa de educación dual “Aprendizaje en la Empresa”, un grupo de 10 estudiantes más se suman a los beneficiados de esta práctica que combina el aprendizaje teórico dentro de las aulas, con la práctica en el mercado laboral real.
Este 19 de junio se llevó a cabo la clausura oficial del programa, donde se reconoció a los estudiantes que desarrollaron nuevas habilidades al interior de Sargent Aerospace y Amphenol Unlimited Services, ambas plantas ubicadas en el parque industrial Roca Fuerte de Tetakawi.
En este entorno, los jóvenes no solo reforzaron sus conocimientos académicos, sino que también experimentaron un notable crecimiento personal y emocional, fortaleciendo valores clave como, puntualidad, responsabilidad y trabajo en equipo
El éxito de este modelo se debe a la estrecha coordinación entre las instituciones educativas a través de gestores de vinculación y asesores académicos, que dan a conocer entre los estudiantes el programa, para motivarlos a ser parte del mismo, ya seleccionados, es el personal capacitado de la empresa y los mismos padres de familia, quienes acompañan y guían a los estudiantes durante todo su proceso.
A lo largo de 16 años de trayectoria, 639 estudiantes han formado parte de este modelo de educación dual. El programa ha permitido que decenas de jóvenes culminen su carrera técnica con un empleo seguro, integrándose directamente a la fuerza laboral de Tetakawi.
Hoy en día, muchos de esos egresados continúan dentro de la empresa ocupando puestos de gran responsabilidad como supervisores, ingenieros y líderes, lo que consolida a "Aprendizaje en la Empresa" como un caso de éxito en la región y de profundo orgullo para sus maestros y familias.
